為進一步推動技能等級備案和認定工作，充分發揮企業在技能人才培養方面的主體作用，調動廣大勞動者學技術、提技能的積極性,近日，慶元縣人力資源和社會保障局前往竹口工業園區開展企業技能等級備案專題調研工作。

本次調研對象為鉛筆制造行業，主要走訪了浙江鴻星文具有限公司和浙江貝斯特軟化板有限公司，詳細了解了企業在備案過程中存在的問題和下一步工作打算，通過摸清情況進一步推動我縣企業技能等級備案工作。

據悉，目前我縣已有三家企業完成技能等級備案工作，其中兩家已開展技能等級認定工作并培養了9名高技能人才。同時，慶元縣職業高級中學作為我縣唯一一家社會評價機構，順利完成了本年度的鑒定計劃，培養了電工、茶藝師等技能人才231人。

推動技能等級認定工作，是我縣技能人才培育的重要舉措之一。隨著分步取消技能人員水平評價類職業資格，第三方評價機構和技能等級認定機構變得尤為重要。企業技能等級認定工作為企業培養了人才，提高了企業員工素質。從長遠來看，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會的認可和檢驗，進一步推動了政府職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養使用機制，有利于促進產業升級和高質量發展。

下一階段，縣人社局將挖掘縣內更多的優秀企業申報技能等級認定，鼓勵更多的企業自主開展技能等級認定工作。同時，組織更多的企業和職工加入到職業技能提升行動中來，為我縣高質量發展提供技能人才支撐。